Закрывайте вакансии на JobGram.ru без риска и переплат!

Размещайте бесплатно вакансии и платите только после успешного трудостройства через 1 месяц

Вакансия

загрузите текст ваших вакансии — одним кликом с других площадок и получайте отклики от мотивированных соискателей с резюме и видео-резюме

Как это работает на JobGram.ru

Всего 4 шага — и вы получаете доступ к большой базе мотивированных соискателей, готовых выйти к вам на работу

1

Вы публикуете вакансию это быстро

Бесплатно автоматически заполните ваши вакансии или одним кликом загрузите ваши вакансии с другого сайта или составьте новую.
Это займет 2 минуты.

2

Получайте отклики или выбирайте соискателей сами

Получаете отклики с контактами и видео резюме идеальных кандидатов или откликаетесь сами на размещенные резюме

3

Собеседование и трудоустройсво

Проводите собеседования со всеми соискателями собеседования и закрывайте ваши вакансии

4

Оплата - услуг сервиса JobGram.ru

Стоимость услуги составляет один среднемесячный оклад кандидата после исп.срока 1 мес.
Выплата тремя частями в течение 3 месяцев.
(Минимальная сумма оклада 42000 руб)(min кешбэк 25000 руб max от результата ЗП)

Почему выгодно закрывать вакансии на Jobgram.ru?

Оплата только за результат
🚀

Платите не за размещение вакансии, а за успешное трудоустройство (1 среднемесячный оклад кандидата, разбитый на 3 платежа).
Минимальный оклад для выплаты – от 42 000 руб., что снижает риски нецелевых наймов.
Если кандидат не подошел или уволился в первые 3 месяца – возможен возврат части оплаты.
Вывод: Нет риска потратить бюджет впустую – деньги уходят только за реально работающего сотрудника.

Быстрый и качественный подбор
💼

Активная база мотивированных кандидатов с резюме и краткой видео презентацией (не просто резюме, а преселекция по требованиям работодателя).
Гарантированная обратная связь от кандидатов (нет «черных дыр» в переписке).
ИИ-подбор и автоматизированные собеседования экономят время HR.
Вывод: Вакансии закрываются в 2-3 раза быстрее, чем на классических job-сайтах и площадках

Прозрачность и контроль на каждом этапе
🚀

Подтверждение трудоустройства через двустороннюю систему (кандидат + работодатель нажимают кнопку в сервисе).
Автоматические напоминания о платежах (нет риска забыть о выплатах).
Честные условия – никаких скрытых комиссий или подписок. Оплата только после прохождения испытательного срока 1 мес.
Вывод: Работодатель всегда понимает, за что платит, и может отслеживать статус сделки в реальном времени.

Итог: Jobgram.ru – это

Платите не за размещение вакансии, а за успешное трудоустройство (1 среднемесячный оклад кандидата, разбитый на 3 платежа).
Минимальный оклад для выплаты – от 42 000 руб., что снижает риски нецелевых наймов.
Если кандидат не подошел или уволился в первые 3 месяца – возможен возврат части оплаты.
Вывод: Нет риска потратить бюджет впустую – деньги уходят только за реально работающего сотрудника.

FAQ (частые вопросы)

Раздел 1: О программе и принципах работы (Общее)

Что такое JobGram и как это работает?

JobGram.ru — это сервис, который помогает компаниям привлекать более мотивированных кандидатов с помощью программы кешбэка. Мы выплачиваем новым сотрудникам денежный бонус (кешбэк) после того, как они успешно трудоустраиваются в вашу компанию через нашу платформу. Вы получаете больше заинтересованных соискателей, а они — приятный финансовый бонус.

Чем это лучше классического размещения вакансий?

Классическое размещение просто информирует о вакансии.
А JobGram.ru добавляет мощный финансовый стимул, который значительно повышает привлекательность вашего предложения на рынке труда. Это прямое конкурентное преимущество, которое выделяет ваши вакансии среди сотен других.

Для каких вакансий это работает лучше всего?

Программа эффективна для массового найма (ритейл, HoReCa, кол-центры, производство, офисная работа), а также для дефицитных специалистов (IT, маркетинг, инженерия), где высока конкуренция за кандидатов. Мы поможем вам настроить программу под конкретные задачи.

Почему кандидаты мотивированы?

Наши соискатели получают кешбэк за трудоустройство — от 25 000 ₽ и выше. Это значит, что они:

Серьёзно подходят к найму
Меньше склонны срывать выход
Быстрее адаптируются

Насколько это действительно повысит количество откликов?

По нашим данным, вакансии с кешбэком привлекают на 30-50% больше заинтересованных кандидатов. Это мощный сигнал, который выделяет ваше предложение и сокращает время закрытия вакансии.

Раздел 2: Финансовые вопросы (Стоимость и выплаты)

Сколько стоит один найм ?

Стоимость услуги составляет один среднемесячный оклад кандидата после исп.срока 1 мес.
Выплата тремя частями в течение 3 месяцев.
(Минимальная сумма оклада 42000 руб)

Сколько стоит подключение для компании?

Для работодателя участие в программе абсолютно бесплатно. Все расходы по выплате кешбэка берем на себя мы. Вы платите только за успешный найм , но получаете более качественный результат.

Кто и как выплачивает кешбэк сотруднику?

Весь процесс выплаты кешбэка организует и контролирует JobGram.ru . После успешного выхода сотрудника на работу и подтверждения этого факта от вас, мы напрямую перечисляем деньги новому сотруднику. Вам не нужно беспокоиться о бухгалтерии или налогах с этого бонуса.

Как подтверждается трудоустройсво ?

Подтверждение трудоустройства через двустороннюю систему в личном кабинете (кандидат + работодатель нажимают кнопку в сервисе)

Есть ли скрытые или доп. комиссии?

Нет, никаких скрытых комиссий или платежей для работодателя не предусмотрено. Наше предложение полностью прозрачно.

Возможен возврат если кандидат уволился на 2 месяц или позже ?

Если кандидат не подошел или уволился в первые 3 месяца – возможен возврат части оплаты за неотработанный период кандидатом

Нужно ли платить аванс?

Нет. Оплата — только после того, как кандидат вышел на работу и отработал испытательный срок. Без рисков для вас.

Раздел 3: Процесс подключения и работы

Сколько времени занимает подключение?

Буквально несколько минут. Вы заполняете короткую форму о компании, вакансиям и после в личном кабинете получаете всю информацию о соискателях.

Нужна ли техническая интеграция с нашим ATS (HR-системой)?

Нет, интеграция не требуется. Мы максимально упростили процесс, чтобы вы могли начать пользоваться сервисом без привлечения IT-отдела. Сейчас платформа работает автономно — через личный кабинет. Поддержка через чат, email и мессенджеры. Интеграция с ATS и HR-системами — в разработке.

Раздел 4: Юридические аспекты и безопасность

Кто несет ответственность за выплаты кешбэка?

JobGram.ru выступает агентом по выплате вознаграждения и несет всю ответственность перед соискателем. С вашей стороны заключается соглашение с нами, которое регулирует процесс взаимодействия.

Возникают ли у компании работодателя налоговые обязательства по этому кешбэку?

Нет. Так как выплату совершает JobGram.ru , а не вы как работодатель, это не является доходом сотрудника от вашей компании и не создает для вас никаких налоговых последствий или отчетности.

Безопасно ли это? Мы не хотим испортить репутацию.

Абсолютно безопасно. Мы работаем по прозрачному договору. Кешбэк — это легальный способ мотивации, который позитивно влияет на ваш HR-бренд, показывая, что вы заботитесь о благополучии сотрудников с первого дня.