Закрывайте вакансии на JobGram.ru без риска и переплат!

Размещайте бесплатно вакансии и платите только после успешного трудостройства через 1 месяц

Как это работает на JobGram.ru

Всего 4 шага — и вы получаете доступ к большой базе мотивированных соискателей, готовых выйти к вам на работу

1

Вы публикуете вакансию это быстро

Бесплатно автоматически заполните ваши вакансии или одним кликом загрузите ваши вакансии с другого сайта или составьте новую.
Это займет 2 минуты.

2
Получайте отклики или выбирайте соискателей сами

Получаете отклики с контактами и видео резюме идеальных кандидатов или откликаетесь сами на размещенные резюме

3
Собеседование и трудоустройсво

Проводите собеседования со всеми соискателями собеседования и закрывайте ваши вакансии

4
Оплата - услуг сервиса JobGram.ru

Стоимость услуги составляет один среднемесячный оклад кандидата после исп.срока 1 мес.
Выплата тремя частями в течение 3 месяцев.
(Минимальная сумма оклада 42000 руб)(min кешбэк 25000 руб max от результата ЗП)

Почему выгодно закрывать вакансии на Jobgram.ru?

Оплата только за результат
🚀
Быстрый и качественный подбор
💼
Прозрачность и контроль на каждом этапе
🚀
Итог: Jobgram.ru – это

FAQ (частые вопросы)

Раздел 1: О программе и принципах работы (Общее)

JobGram.ru — это сервис, который помогает компаниям привлекать более мотивированных кандидатов с помощью программы кешбэка. Мы выплачиваем новым сотрудникам денежный бонус (кешбэк) после того, как они успешно трудоустраиваются в вашу компанию через нашу платформу. Вы получаете больше заинтересованных соискателей, а они — приятный финансовый бонус.

Классическое размещение просто информирует о вакансии.
А JobGram.ru добавляет мощный финансовый стимул, который значительно повышает привлекательность вашего предложения на рынке труда. Это прямое конкурентное преимущество, которое выделяет ваши вакансии среди сотен других.

Программа эффективна для массового найма (ритейл, HoReCa, кол-центры, производство, офисная работа), а также для дефицитных специалистов (IT, маркетинг, инженерия), где высока конкуренция за кандидатов. Мы поможем вам настроить программу под конкретные задачи.

Наши соискатели получают кешбэк за трудоустройство — от 25 000 ₽ и выше. Это значит, что они:

  • Серьёзно подходят к найму
  • Меньше склонны срывать выход
  • Быстрее адаптируются

По нашим данным, вакансии с кешбэком привлекают на 30-50% больше заинтересованных кандидатов. Это мощный сигнал, который выделяет ваше предложение и сокращает время закрытия вакансии.

Раздел 2: Финансовые вопросы (Стоимость и выплаты)

Стоимость услуги составляет один среднемесячный оклад кандидата после исп.срока 1 мес.
Выплата тремя частями в течение 3 месяцев.
(Минимальная сумма оклада 42000 руб)

Для работодателя участие в программе абсолютно бесплатно. Все расходы по выплате кешбэка берем на себя мы. Вы платите только за успешный найм , но получаете более качественный результат.

Весь процесс выплаты кешбэка организует и контролирует JobGram.ru . После успешного выхода сотрудника на работу и подтверждения этого факта от вас, мы напрямую перечисляем деньги новому сотруднику. Вам не нужно беспокоиться о бухгалтерии или налогах с этого бонуса.

Подтверждение трудоустройства через двустороннюю систему в личном кабинете  (кандидат + работодатель нажимают кнопку в сервисе) 

Нет, никаких скрытых комиссий или платежей для работодателя не предусмотрено. Наше предложение полностью прозрачно.

Если кандидат не подошел или уволился в первые 3 месяца – возможен возврат части оплаты за неотработанный период кандидатом

Нет. Оплата — только после того, как кандидат вышел на работу и отработал испытательный срок. Без рисков для вас.

Раздел 3: Процесс подключения и работы

Буквально несколько минут. Вы заполняете короткую форму о компании,  вакансиям и после в личном кабинете получаете всю информацию о соискателях.

Нет, интеграция не требуется. Мы максимально упростили процесс, чтобы вы могли начать пользоваться сервисом без привлечения IT-отдела. Сейчас платформа работает автономно — через личный кабинет. Поддержка через чат, email и мессенджеры. Интеграция с ATS и HR-системами — в разработке.

Раздел 4: Юридические аспекты и безопасность

JobGram.ru выступает агентом по выплате вознаграждения и несет всю ответственность перед соискателем. С вашей стороны заключается соглашение с нами, которое регулирует процесс взаимодействия.

Нет. Так как выплату совершает JobGram.ru , а не вы как работодатель, это не является доходом сотрудника от вашей компании и не создает для вас никаких налоговых последствий или отчетности.

Абсолютно безопасно. Мы работаем по прозрачному договору. Кешбэк — это легальный способ мотивации, который позитивно влияет на ваш HR-бренд, показывая, что вы заботитесь о благополучии сотрудников с первого дня.

Напишите нам если остались вопросы

admin@jobgram.ru

отправить письмо

Заполнить анкету

Публикация за 2 мин. через   

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Вакансии с кешбэком 60%
Ваша карьера и кешбэк — с умным поиском от ИИ-Jobgram
Категория Административный персонал Заработная плата 45,000 ₽ / мес Размещено 4 месяца Назад
Тест
Категория Административный персонал Заработная плата 150,000 - 0 ₽ / мес Размещено 5 месяцев Назад
Для усиления нашей команды мы ищем специалиста на позицию Менеджера по работе с клиентами / Ассистента руководителя. Работа полностью ведется из нашего казанского офиса, но ориентирована на рынок Объединенных Арабских Эмиратов. Чем предстоит заниматься: Активная работа с входящими заявками: обзвон потенциальных клиентов, выяснение их потребностей, определение финансовых возможностей и подбор подходящих объектов. Организационная поддержка руководителя: планирование и координация его встреч с клиентами, включая напоминания и контроль их выполнения. Аналитическая и подготовительная работа: поиск данных по объектам недвижимости, формирование и оформление презентационных материалов для клиентов. Ведение и регулярное обновление клиентской базы в системе CRM. Подготовка еженедельной отчетности по результатам работы: статистика звонков, запланированных встреч, текущего статуса клиентов и объектов. Мы ищем кандидата, который: Имеет опыт от 1 года в сфере продаж, клиентского обслуживания или административной поддержки. Обладает грамотной речью и развитыми коммуникативными навыками; готов к активной телефонной работе. Отличается организованностью, внимательностью к деталям и ответственностью в ведении клиентов на всех этапах. Владеет английским языком на уровне Advanced (C1). Что мы предлагаем: Трудоустройство по ТК РФ (официальный договор). Стабильный доход, состоящий из гарантированного оклада и системы бонусов. Итоговая сумма от 150 000 рублей ежемесячно без ограничений по верхней планке. Современный офис в Казани по адресу: ул. Гвардейская, 34Б. Полный рабочий день с графиком, соответствующим производственному календарю ОАЭ. Уникальный опыт работы в международной компании с мультикультурным окружением.
Категория Менеджер по продажам менеджер по работе с клиентами Заработная плата 110,000 - 0 ₽ / мес Размещено 5 месяцев Назад
Компания: KRYPTON SOLUTIONS Мы — динамично развивающаяся IT-компания из Казани, работающая в сфере финансовых технологий и блокчейна. Наш основной продукт — это платформа для безопасных и быстрых операций, которая уже вышла на стадию коммерческой эксплуатации. Мы активно расширяем базу клиентов и ищем профессионала, который усилит нашу команду по взаимодействию с корпоративными партнерами. Чем предстоит заниматься: Вы станете ключевым связующим звеном между нашей технологической платформой и нашими B2B-клиентами по всему миру. Ваша главная задача — обеспечить безупречное взаимодействие с партнерами на всех этапах, от технического подключения до решения текущих вопросов. Основные задачи: Поддержка и сопровождение партнеров: Быстрое и качественное решение вопросов клиентов через чаты, тикеты, email и видеозвонки. Консультирование по техническим аспектам работы платформы, поиск и внедрение решений. Поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов за счет скорости и ясности коммуникации. Ведение интеграционных проектов: Полное сопровождение подключения новых партнеров: от сбора требований и тестирования до запуска и дальнейшей поддержки. Работа с API: помощь в настройке, диагностика ошибок, сопровождение обновлений. Анализ проблем, сбор информации и постановка четких задач для команды разработки. Развитие продукта и процессов: Участие в тестировании нового функционала, документирование ошибок. Приоритизация входящих запросов и ведение нескольких задач параллельно. Формирование и поддержание актуального бэклога для разработчиков. Создание и обновление инструкций, руководств и технической документации для партнеров. Мы ищем кандидата, который: Имеет 2+ года опыта в управлении техническими проектами (приветствуется опыт в финтехе, крипто, SaaS). Уверенно работает с API (внедрение, поддержка, диагностика). Обладает опытом прямого общения с B2B-клиентами и ведения интеграций. Способен наводить порядок в процессах, а не просто поддерживать существующие. Умеет грамотно расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности. Обладает отличными коммуникативными навыками: может просто объяснить сложное и поддерживать доверие партнеров. Обязательные требования: Понимание основ криптоиндустрии или финтеха (терминология, рынок, процессы). Не менее 2 лет опыта в технической поддержке, предпочтительно B2B-сегмента. Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для общения с иностранными партнерами. Техническая подкованность: понимание принципов работы Python, XML, JSON, SQL, HTTP; готовность работать с логами. Сервис-ориентированность: искреннее желание помогать клиентам и доводить вопросы до решения. Что мы предлагаем: Удаленный или гибридный формат работы из Казани с гибким началом рабочего дня. Опыт работы на международном рынке с партнерами из разных стран. Сильную и сплоченную команду специалистов, где ваши инициативы будут услышаны. Реальную возможность влиять на развитие продукта и внутренних процессов. Минимум бюрократии и оперативное принятие решений. После успешного испытательного срока — пересмотр заработной платы в диапазоне 120 000 – 130 000 ₽ + дополнительные бонусы в зависимости от вовлеченности и зоны ответственности. Идеальный кандидат для нас — это человек, который: Уверенно ведет диалог с требовательными B2B-клиентами, выстраивая долгосрочные доверительные отношения. Понимает суть технических интеграций и может перевести проблему клиента в конкретную задачу для разработчиков. Стремится к порядку, любит работать с метриками и постоянно улучшать процессы. Горит желанием развиваться вместе с нашим международным продуктом в перспективной нише. Если это про вас — присылайте свое резюме. В сопроводительном письме кратко опишите 1-2 самых значимых интеграционных проекта в вашей карьере: в чем была основная сложность, как вы с ней справились и каков был итог для клиента и продукта.
Дата рождения *