Путь работодателя
- 01Публикуете вакансию бесплатно.
- 02Получаете отклики или сами выбираете резюме.
- 03Проводите собеседование и подтверждаете трудоустройство.
- 04После 1 месяца испытательного срока оплачиваете услугу 3 частями.
Jobgram для работодателей
Размещайте вакансии бесплатно, получайте мотивированных кандидатов с резюме и видео-резюме, а платите только после успешного трудоустройства и 1 месяца испытательного срока.
Быстрый старт
Отправьте ссылку, PDF или короткое описание менеджеру Jobgram. Если удобнее сделать все самостоятельно, откройте кабинет работодателя и опубликуйте вакансию без оплаты.
Как это работает
Jobgram держит путь кандидата в одном потоке: публикация, отклики, резюме, видео-презентация, чат, подтверждение выхода и понятная оплата после результата.
Почему выгодно
Оплата
Без аванса, оплаты за публикацию и скрытых подписок. Счет появляется только после подтвержденного трудоустройства и успешного месяца испытательного срока.
Мотивация
Кешбэк от 25 000 ₽ для соискателя повышает серьезность откликов: кандидат понимает ценность выхода на работу и прохождения испытательного срока.
Контроль
Двустороннее подтверждение, статусы, напоминания и прозрачная экономика помогают видеть, где кандидат находится сейчас и когда наступает оплата.
ИИ и видео-резюме
Работодатель видит навыки, опыт, короткую видео-презентацию, статусы, прямой чат и AI-match между требованиями вакансии и профилем кандидата.
Сравнивает вакансию с опытом, навыками и мотивацией кандидата.
Помогает быстрее понять речь, подачу и реальную заинтересованность.
Сокращает путь от интереса к собеседованию без лишних каналов.
Экономика найма
Стоимость появляется только после результата. Если кандидат не прошел испытательный срок, оплата не взимается.
FAQ
Вы публикуете вакансию бесплатно, получаете отклики или смотрите резюме, общаетесь с кандидатами и платите только после успешного трудоустройства.
Вы не покупаете показы, доступ к базе или подписку заранее. Экономика привязана к кандидату, который вышел на работу и прошел 1 месяц испытательного срока.
Для массового и точечного найма, где важны скорость, мотивация кандидата и понятная цена успешного закрытия.
Один среднемесячный оклад кандидата. Оплата начинается после 1 месяца испытательного срока и делится на 3 платежа.
Кешбэк является частью модели Jobgram для мотивации соискателей. Для работодателя ключевое условие остается прежним: оплата только после результата.
Работодатель подтверждает выход кандидата на работу, после чего начинается 1 месяц испытательного срока. Подтверждение фиксирует старт результата.
Нет. Для старта достаточно кабинета Jobgram, ленты резюме, статусов и прямого чата. Существующие процессы подбора можно вести параллельно.
Работодатель оплачивает услугу найма по условиям Jobgram. Налоги по трудовым отношениям с сотрудником остаются в зоне обычных обязательств работодателя.
Нет. Размещение и подключение бесплатны, скрытых подписок нет, авансовый платеж за публикацию вакансии не требуется.
Если кандидат не прошел 1 месяц испытательного срока, оплата не взимается. При уходе в первые 3 месяца возможен частичный возврат.
Контакты
Оставьте контакты, отправьте описание в мессенджер или откройте кабинет работодателя. Команда Jobgram поможет запустить первую вакансию без оплаты размещения.
✨ Оставьте сообщение сейчас — мы вам ответим!
🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.
🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.
🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.
Полная занятость
Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
80,000 - 0 ₽
/ мес
Актуально до:
28-11-2026
Название вакансии: Менеджер по развитию партнерской сети (работа с рекрутерами и агентствами)
Зарплата: от 80 000 ₽ на руки после вычета налогов
Выплаты: один раз в месяц
Опыт работы: 1–3 года
Тип занятости: Полная занятость
Оформление: Гражданско-правовой договор (для самозанятых)
График: 5/2, с понедельника по пятницу
Рабочий день: 8 часов
Формат работы: работа из офиса в Казани
О работодателе
СТАРТ-Персонал
Рейтинг: 4,5
Отзывы сотрудников: 40
Мы — динамично развивающаяся казанская компания в сфере подбора персонала. Наша ключевая специализация — обеспечение предприятий сотрудниками для работы вахтовым методом. Мы выстраиваем долгосрочные и взаимовыгодные отношения с внешними рекрутерами и кадровыми агентствами, создавая надежную партнерскую экосистему.
Обязанности:
Поиск и привлечение новых партнеров — независимых рекрутеров (фрилансеров) и кадровых агентств для закрытия вакансий вахтового персонала.
Активное развитие и расширение партнерской сети в Казани и по всей России.
Полное сопровождение действующих партнеров: оперативные консультации, решение возникающих вопросов, поддержание высокого уровня сервиса.
Разработка и внедрение программ мотивации, проведение конкурсов для повышения активности и лояльности партнеров.
Контроль выполнения плановых показателей по привлечению персонала от партнерской сети.
Работа с воронкой партнерских продаж, от первого контакта до заключения соглашения.
Требования:
Опыт работы от 1 года в подборе персонала, желательно в сфере аутсорсинга или кадрового консалтинга.
Понимание особенностей и специфики вахтового метода работы.
Навыки успешного взаимодействия с партнерами, клиентами или подрядчиками.
Навыки ведения деловых переговоров и презентаций.
Целеустремленность, нацеленность на достижение плановых показателей.
Условия:
Стабильный график работы с 9:00 до 18:00 в будние дни.
Система оплаты труда: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы за выполнение KPI.
Работа в современном офисе в Казани.
Ключевые навыки для этой должности:
Активные продажи
Деловое общение
Ведение переговоров
Проведение презентаций
Работа с возражениями
Клиентоориентированность
Навыки прямых и “теплых” продаж
Заключение договоров
Массовый рекрутинг
Развитие партнерской сети