Правила использования сервиса

Дата вступления в силу: «01» сентября 2025 г.

  1. Общие положения

1.1. Настоящие Правила использования сервиса (далее — «Правила») регулируют поведение пользователей на платформе Jobgram.ru (далее — «Сервис») и являются неотъемлемой частью Пользовательского соглашения.

1.2. Используя Сервис, вы соглашаетесь соблюдать настоящие Правила.

  1. Запрещенные действия

Пользователям запрещается:

2.1. При размещении вакансий:

  • Размещать вакансии с недостоверной информацией о компании, условиях труда или заработной плате
  • Указывать заведомо ложные требования к кандидатам
  • Размещать вакансии, связанные с запрещенной законом деятельностью
  • Указывать дискриминационные требования по полу, возрасту, национальности и другим признакам, не связанным с деловыми качествами
  • Размещать одну и ту же вакансию несколько раз с целью спама
  • Указывать неверный тип занятости (например, указывать постоянную работу вместо проектной)

2.2. При размещении резюме:

  • Указывать заведомо ложные сведения об образовании, опыте работы или профессиональных навыках
  • Использовать чужие фотографии или персональные данные
  • Размещать резюме от имени другого лица без его согласия
  • Указывать несуществующие контактные данные
  • Создавать несколько резюме с целью искусственного увеличения шансов на трудоустройство

2.3. Общие запреты:

  • Использовать Сервис для мошеннических действий
  • Размещать контент, содержащий ненормативную лексику, оскорбления или угрозы
  • Предпринимать попытки взлома или несанкционированного доступа к данным других пользователей
  • Создавать множественные аккаунты с целью обмана системы кешбэка или партнерской программы
  • Предоставлять ложную информацию о факте трудоустройства
  • Намеренно вводить в заблуждение других пользователей
  1. Модерация контента

3.1. Администрация Сервиса оставляет за собой право:

  • Проверять и модерировать все размещаемые вакансии и резюме
  • Отклонять или удалять контент, нарушающий настоящие Правила
  • Блокировать аккаунты пользователей, систематически нарушающих Правила
  • Запрашивать дополнительные документы для подтверждения достоверности информации
  • Приостанавливать выплаты кешбэка и партнерских вознаграждений при подозрении в нарушении Правил
  1. Подтверждение трудоустройства

4.1. Для активации программ кешбэка и оплаты услуг необходимо:

  • Подтверждение трудоустройства через активацию статуса «Принят на работу» в личном кабинете работодателя
  • Предоставление по запросу Администрации копии приказа о приеме на работу или трудового договора в течение 3 рабочих дней
  • Успешное прохождение испытательного срока продолжительностью не более 1 месяца
  1. Особые условия для проектной работы

5.1. При размещении вакансий для проектной работы работодатель обязан:

  • Четко указать в описании вакансии срок работы (1, 2, 3 месяца и т.д.)
  • Выбрать соответствующий тип занятости при размещении вакансии
  • Уведомить соискателя о временном характере работы до момента трудоустройства
  1. Ответственность за достоверность информации

6.1. Пользователь несет полную ответственность за достоверность предоставленной информации в резюме и вакансиях.

6.2. В случае обнаружения недостоверной информации, Администрация вправе приостановить действие аккаунта и отменить участие в программах кешбэка и партнерской программе.

  1. Сроки хранения данных

7.1. Размещенные резюме и вакансии хранятся в течение 1 (одного) года с момента последней активности пользователя. По истечении этого срока данные могут быть удалены.

  1. Заключительные положения

8.1. Настоящие Правила могут быть изменены Администрацией в одностороннем порядке с публикацией новой версии на Сайте.

8.2. Все споры, связанные с нарушением Правил, решаются в соответствии с разделом 5 Пользовательского соглашения.

По вопросам модерации и применения Правил обращайтесь: admin@jobgram.ru


✨ Оставьте сообщение  сейчас — мы вам ответим!

Свяжитесь с нами

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите вашу вакансию — и через 2 минуты мы опубликуем ее на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

Пришлите ваше резюме — и через 2 минуты мы его опубликуем на Jobgram.ru

🔒 Ваши данные в безопасности — мы используем WhatsApp/Telegram только по вашему запросу.

popup cross
Менеджер по работе с партнерами (крипто-финтех)
Тип занятости Полная занятость Категория Менеджер по продажам менеджер по работе с клиентами заработная плата 110,000 - 0 ₽ / мес дата окончанияАктуально до: 28-11-2026
Местоположение Казань, Россия
Информация о вакансии
Опыт: 2 лет
Уровень опыта: Специалист
Размещено: 28-11-2025
Статус вакансии: Активна
Откликнуться до: 28-11-2026
Описание вакансии

Компания: KRYPTON SOLUTIONS
Мы — динамично развивающаяся IT-компания из Казани, работающая в сфере финансовых технологий и блокчейна. Наш основной продукт — это платформа для безопасных и быстрых операций, которая уже вышла на стадию коммерческой эксплуатации. Мы активно расширяем базу клиентов и ищем профессионала, который усилит нашу команду по взаимодействию с корпоративными партнерами.

Чем предстоит заниматься:
Вы станете ключевым связующим звеном между нашей технологической платформой и нашими B2B-клиентами по всему миру. Ваша главная задача — обеспечить безупречное взаимодействие с партнерами на всех этапах, от технического подключения до решения текущих вопросов.

Основные задачи:

Поддержка и сопровождение партнеров:

Быстрое и качественное решение вопросов клиентов через чаты, тикеты, email и видеозвонки.
Консультирование по техническим аспектам работы платформы, поиск и внедрение решений.
Поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов за счет скорости и ясности коммуникации.
Ведение интеграционных проектов:

Полное сопровождение подключения новых партнеров: от сбора требований и тестирования до запуска и дальнейшей поддержки.
Работа с API: помощь в настройке, диагностика ошибок, сопровождение обновлений.
Анализ проблем, сбор информации и постановка четких задач для команды разработки.
Развитие продукта и процессов:

Участие в тестировании нового функционала, документирование ошибок.
Приоритизация входящих запросов и ведение нескольких задач параллельно.
Формирование и поддержание актуального бэклога для разработчиков.
Создание и обновление инструкций, руководств и технической документации для партнеров.
Мы ищем кандидата, который:

Имеет 2+ года опыта в управлении техническими проектами (приветствуется опыт в финтехе, крипто, SaaS).
Уверенно работает с API (внедрение, поддержка, диагностика).
Обладает опытом прямого общения с B2B-клиентами и ведения интеграций.
Способен наводить порядок в процессах, а не просто поддерживать существующие.
Умеет грамотно расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.
Обладает отличными коммуникативными навыками: может просто объяснить сложное и поддерживать доверие партнеров.
Обязательные требования:

Понимание основ криптоиндустрии или финтеха (терминология, рынок, процессы).
Не менее 2 лет опыта в технической поддержке, предпочтительно B2B-сегмента.
Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) и выше для общения с иностранными партнерами.
Техническая подкованность: понимание принципов работы Python, XML, JSON, SQL, HTTP; готовность работать с логами.
Сервис-ориентированность: искреннее желание помогать клиентам и доводить вопросы до решения.
Что мы предлагаем:

Удаленный или гибридный формат работы из Казани с гибким началом рабочего дня.
Опыт работы на международном рынке с партнерами из разных стран.
Сильную и сплоченную команду специалистов, где ваши инициативы будут услышаны.
Реальную возможность влиять на развитие продукта и внутренних процессов.
Минимум бюрократии и оперативное принятие решений.
После успешного испытательного срока — пересмотр заработной платы в диапазоне 120 000 – 130 000 ₽ + дополнительные бонусы в зависимости от вовлеченности и зоны ответственности.
Идеальный кандидат для нас — это человек, который:

Уверенно ведет диалог с требовательными B2B-клиентами, выстраивая долгосрочные доверительные отношения.
Понимает суть технических интеграций и может перевести проблему клиента в конкретную задачу для разработчиков.
Стремится к порядку, любит работать с метриками и постоянно улучшать процессы.
Горит желанием развиваться вместе с нашим международным продуктом в перспективной нише.
Если это про вас — присылайте свое резюме. В сопроводительном письме кратко опишите 1-2 самых значимых интеграционных проекта в вашей карьере: в чем была основная сложность, как вы с ней справились и каков был итог для клиента и продукта.

Дата рождения *