🎯 Рынок труда в 2026 году: как изменилась логика найма
4
Рынок труда в 2026 году: как изменилась логика найма
В 2026 году рынок труда окончательно перестал быть хаотичным.
Найм превратился в процесс с прогнозируемым результатом, где важна не активность соискателя, а его соответствие задаче бизнеса.
Что изменилось
• первичный отбор выполняет ИИ
• резюме читают только после фильтра
• видео стало стандартом
• ценится скорость выхода, а не количество откликов
💡 Вывод: соискатель в 2026 — это результат, а не анкета.
